На проектах, в которых присутствует большая доля командной работы, мы столкнулись с типичной ситуацией: участники работают в командах, общаются внутри них и почти не взаимодействуют с другими командами.
По итогам акселератора или учебного курса не получается сформировать сообщество, а команды упускают возможности нетворкинга.